Kiedy pracodawca może wypowiedzieć Ci umowę o pracę?

Pracodawca musi wskazać w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę uzasadnienie tej decyzji. Jeśli nie znajdzie się w nim taki zapis, sąd pracy uzna je za niezgodne z przepisami prawa pracy i przywróci pracownika na zajmowane dotychczas stanowisko lub zarządzi odszkodowanie. Jakie mogą być powody wypowiedzenia umowy o pracę? - Czytaj w dzisiejszej Gazecie Wrocławskiej, w tygodniku 50+.