Praca w 2021 – jak rozwinąć swoją karierę w nowym roku? Najbardziej pożądane zawody i kierunki studiów

Jak odnaleźć się w nowych realiach 2021 roku? Jak zmieni się sytuacja na rynku pracy w tym roku? Pomimo niecodziennej dla wszystkich sytuacji wiele branż nadal planuje poszerzać swoją działalność oraz zatrudniać nowych pracowników. Chociaż wiele firm zapowiada cięcia finansowe, przedsiębiorcy nadal aktywnie poszukują specjalistów. Kogo szukają pracodawcy w 2021 roku?

O komentarz dotyczący bieżącej rekrutacji poprosiliśmy Panią Monikę Dominiak, HR Business Partner z firmy Gates Polska Sp. z o.o. :

Przewidujemy, że w 2021 roku sytuacja na rynku pracy w naszej branży nie ulegnie zmianie. Poszukiwani będą inżynierowie procesu, utrzymania ruchu, rozwoju produktu, a w obliczu rosnącej presji na wydajność specjaliści od ciągłego doskonalenia oraz planiści. Nie dostrzegamy spadku produkcji w branży przemysłowej i motoryzacyjnej, co oznacza, że wciąż poszukiwani są pracownicy z umiejętnością obsługi maszyn, operatorzy suwnic, wózków widłowych, ale także potrafiący pracować z detalami przy kontroli jakości. Dostrzegamy wzrost roli kompetencji miękkich, które kształtują klimat miejsca pracy takich jak np., wytrwałość w osiąganiu celów, nieszablonowe podejście do pokonywania przeszkód oraz zaangażowanie.

Aktualne oferty pracy Gates Polska Sp. z o.o.

A jakie branże mogą liczyć na największe zarobki? Według ogólnych trendów oraz raportu firmy Randstad do branż, w których pracodawcy planują zatrudniać nowych pracowników, należą:

• Produkcja przemysłowa,
• Budownictwo,
• Handel i naprawy,
• Transport, gospodarka magazynowa i łączność,
• Pośrednictwo finansowe,
• Obsługa nieruchomości i firm,
• Działalność usługowa,
• Branża IT,
• Zarządzanie zasobami ludzkimi.

Natomiast do najbardziej poszukiwanych specjalistów należeć będą:

• Specjaliści od automatyzacji i sztucznej inteligencji,
• Specjaliści BHP,
• Obsługa klienta,
• Inżynieria,
• Pracownicy branży handlowej,
• Pracownicy centr logistycznych,
• Specjaliści IT,
• Software developerzy,
• UX designerzy,
• Secjaliści ds. infrastruktury i helpdesk,
• Specjaliści rozwoju digitalizacji,
• Specjaliści ds. automatyzacji pracy,
• Specjaliści ds. rozwiązań chmurowych,
• Specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa i AI,
• Analitycy business inteligence.

Prowadzenie firmy w 2021 to niewątpliwe wyzwanie. Prognozy są jednak optymistyczne, większość pracodawców planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziome. Istotną rolę odgrywają deklaracje pomocy dla firm ze strony rządu oraz administracji publicznej. Druga fala pandemii najbardziej dotknie branżę hotelarską, gastronomiczną, kulturalną, turystyczną oraz rekreacyjną. Dla właścicieli firm z tych branż 2021 będzie wielkim sprawdzianem oraz rokiem ciężkiej pracy. Niestety, zatrudnienie nowego personelu może nie należeć do powszechnych decyzji.

Rok 2020 nauczył przedsiębiorców bardzo wiele, z miesiąca na miesiąc pokazując, że kluczem do udanego biznesu w dzisiejszych czasach jest elastyczność, wyciąganie wniosków oraz zapobiegliwość i otwarcie na nowe sposoby dystrybucji dóbr i usług, jakie posiada firma.

Co zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie? Odpowiedź wydaje się prosta, należy zwiększyć swoje kwalifikacje. Warto jednak pamiętać, że zdobywanie doświadczenia zawodowego to proces wymagający czasu. Jeśli w nowym roku pragniesz do swojego CV dodać nowe umiejętności, powinieneś się do tego odpowiednio przygotować. Nie wiesz na rozwój, jakich umiejętności postawić w 2021? Obecnie zmiana stanowiska lub nawet branży to nic dziwnego. Podejmowanie nowych wyzwań oraz chęć nauki nowych rzeczy jest niezwykle cenione przez pracodawców. Jakie kwalifikacje zawodowe są najbardziej pożądane? Stopień magistra, inżyniera, znajomość języków, obcych a może certyfikat ukończenia kursów czy szkoleń? Oczywiście wszystko to jest kwestią stanowiska lub preferencji danego pracodawcy. Nie, na każdym stanowisku będzie obligatoryjne wykształcenie wyższe, czasem dużo większe znaczenie będą mieć lata przepracowane w danym zawodzie. Myśląc o pogłębieniu umiejętności lub rozpoczęciu nowych studiów, kursu czy szkoleń warto mieć na uwadze nie tylko perspektywę lepszych zarobków, ale i własne zainteresowania.

Wybierz pracę, którą kochasz i nie przepracujesz ani jednego dnia więcej w Twoim życiu – Konfucjusz

Wykształcenie wyższe

Studia dają praktyczną wiedzę, jednak nie są gwarantem miejsca pracy. Z pewnością wyższe wykształcenie może otworzyć wiele dróg, pod warunkiem, że w parze z edukacją idzie wykorzystanie teorii w praktyce. Niezależnie od tego, jakie studia ukończyłeś, podczas rozmowy o pracę możesz być zapytany o umiejętności, które są niezbędne na danym stanowisku. Dobrze jest mieć się czym pochwalić! Jeśli jesteś jeszcze na etapie studiowania, pamiętaj, aby dobrze wykorzystać ten czas. Koła naukowe, organizacje studenckie, praktyki i staże, pomogą Ci przyjrzeć się przyszłemu zawodowi od wewnątrz. Czeka Cię wybór kierunku studiów, a może w nowym roku chciałbyś zmienić swoje kwalifikacje? Oto kierunki studiów, które warto rozważyć w 2021:

• Programowanie,
• Automatyka i robotyka,
• Cyfryzacja,
• Sprzedaż i marketing online,
• Wdrożenia systemów,
• Medycyna,
• Pielęgniarstwo,
• Finanse i rachunkowość,
• Audyt finansowy,
• Inżyniera biomedyczna,
• Informatyka i ekonometria,
• Protetyka słuchu.

Kursy zawodowe

To doskonałe rozwiązanie dla osób, które chcą się doszkolić oraz zdobyć wiedzę, którą będą mogły wykorzystać w pracy. Zajęcia prowadzone są przez wykwalifikowaną kadrę, dają perspektywę poszerzenia kwalifikacji i otwarcia się na nowe ścieżki zawodowe. Jakie kursy znajdziesz na rynku? Do najpopularniejszych należą m.in. kursy:

• Programistyczne i IT,
• Na kierowców zawodowych,
• Instalatorów systemów fotowoltaicznych,
• Spawalnicze,
• Montowania klimatyzacji,
• Na elektryków, konstruktorów,
• Na przedstawicieli handlowych.

Na jakie zawody występuje zapotrzebowanie? Z pewnością o miejsca pracy nie muszą obawiać się pracownicy fizyczni, którzy są wykwalifikowani w swoim zawodzie:

• Mechanicy,
• Elektrycy,
• Spawacze,
• Monterzy,
• Operatorzy wózków widłowych,
• Murarze,
• Drukarze,
• Stolarze,
• Tokarze,
• Hydraulicy,
• Cieśle,
• Kosmetyczki.

Zmiana utartej zawodowej ścieżki to duże wyzwanie. Jednak to do odważnych świat należy! Brak możliwości rozwoju, niska płaca lub po prostu nuda i monotonia powinny być bodźcem do spróbowana czegoś nowego. Zmiany nie są wcale takie trudne, a czasem wręcz konieczne. Ostatnie miesiące większość z nas w dużej mierze spędza w domu. To dobry moment, by zastanowić się nad swoją przyszłością. Przekwalifikowanie zawodowe możesz zacząć bez wychodzenia z domu. Mnogość kursów, szkoleń oraz filmów instruktażowych online z pewnością Ci w tym pomoże.

O ile zmianą twojej kariery zawodowej nie kieruje hobby, któremu zawsze chciałeś się oddać i poświęcić mu 100% uwagi, podczas wyboru nowej pracy warto kierować się perspektywą wysokich zarobków na danym stanowisku. To pieniądze są jednym z najczęstszych powodów, dla których pragniemy zmienić pracę.

Wiek nie powinien być powodem, dla którego nie zmieniamy pracy. Wielu pracodawców z chęcią zainteresują się kandydatami z dużym doświadczeniem zarówno zawodowym i życiowym. To atut! Dla niektórych pracodawców osoby po 40 będą idealnymi kandydatami oraz stabilnymi pracownikami.

Praca zdalna w 2021 to już norma. Wiele firm, które dotąd obawiały się spadków zarówno w zaangażowaniu pracowników, jak i w jakości ich pracy miło się zaskoczyło. Home office z pewnością ma wiele wad: brak możliwości codziennych kontaktów ze współpracownikami, rozpraszanie przez domowników czy odizolowanie od codziennej biurowej rutyny. Wielu pracowników deklaruje jednak, że praca zdalna jak najbardziej im odpowiada. To oszczędność czasu i pieniędzy! Zalet jest więcej, praca zdalna daje możliwość pracowania, z niemal każdego miejsca na ziemi. Często wiąże się z elastycznymi godzinami pracy, co daje poczucie wolności i niezależności. W końcu dojazdy do miejsca pracy oddalonego od naszego domu mogą sporo kosztować. Jest to również świetne rozwiązanie dla osób mających problemy ze zdrowiem. Niewątpliwie praca zdalna to nowy kierunek w wielu firmach, który będzie kontynuowany również w 2021.

Jakie zmiany szykują się w firmach w nadchodzącym roku? Z pewnością wiele firm zrozumiało, jak istotna jest ich obecność w Internecie. Cyfryzacja biznesu dotyka również firmy tradycyjne, które wprowadzenie trybu zdalnego uznały za konieczność, która usprawniła ich biznes.

Kolejną zmianą będzie zahamowanie rynku pracownika. Przez kilka ostatnich lat to pracodawcy konkurowali w wyścigu o przyciągnięcie uwagi najbardziej wykwalifikowanym specjalistom. Sami pracownicy posiadający pożądane na rynku pracy umiejętności mogli pozwolić sobie na przebieranie w ofertach oraz częste zmiany stanowiska na te lepiej płatne. Pandemia zmieniła wiele, także poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa pracowników, którzy stali się bardziej ostrożni w decyzjach o zmianie pracy.

Szukając nowej pracy, z pewnością skupiamy się na tym, by na rozmowie kwalifikacyjnej wypaść jak najlepiej. Warto jednak zwrócić uwagę również na to, jak prezentuje się nasz potencjalny pracodawca. Przed wysłaniem CV do danej firmy, należy zrobić dokładny research. Nie obejdzie się bez zapoznania się z opiniami o pracodawcy w internecie. Do tego celu warto skorzystać ze strony internetowej gowork.pl, gdzie znajdziemy opinie zarówno o danej firmie, pracodawcy, jak i procesie rekrutacji.

Podstawą jest również jasna i uczciwa, dla każdej ze stron, umowa o pracę. Chociaż ten punkt wydaje się niemal oczywisty, warto o nim przypomnieć.

Kolejnym aspektem, o którym warto pamiętać, są benefity. Oczywiście podstawową kwestią, która interesuje, każdego potencjalnego pracownika jest wysokość pensji, jednak dodatki mogą znacznie uatrakcyjnić dane stanowisko. Potencjalnych pracowników z pewnością zainteresują: świadczenia świąteczne, opieka medyczna, ubezpieczanie, pakiety Multisport, dofinansowanie posiłków pracowniczych czy zwrot kosztów dojazdu.

Jak powinno wyglądać profesjonalne CV? Przede wszystkim powinno odzwierciedlać rzeczywistość, nie warto przekłamywać informacji o sobie, ponieważ drobne kłamstwa szybko mogą wyjść na jaw. Oto kilka uniwersalnych zasad, o których powinieneś pamiętać:

• Po lewej stronie dokumentu umieść najważniejsze dane osobowe: imię i nazwisko, numer telefonu oraz adres mailowy,
• Poniżej umieść skondensowany opis przebiegu Twojej edukacji, doświadczenia zawodowego, odbytych szkoleń i kursów,
• Zamieść informacje o Twoich umiejętnościach dodatkowych: znajomości języków obcych, prawo jazdy czy znajomości programów komputerowych.
• Warto dodać kilka informacji o swoich zainteresowaniach, które poprą Twoją kandydaturę na dane stanowisko,
• Pamiętaj o zachowaniu chronologii dat.