Powrót pracy zdalnej. Zobacz, co Ci wolno, a czego nie [ZAKAZY, ZASADY]

Zakaz bezwzględnego odrzucenia pracy zdalnej jako obowiązującej formy pracy

Pracownik nie może odmówić pracy zdalnej, chyba że ma ku temu ważny powód i przedstawi go pracodawcy, ale nawet to nie jest dla pracodawcy wiążące. Pracodawca ma prawo, by odmowę potraktować jako złamanie zasad i może wówczas rozwiązać umowę o pracę.

Jakie jeszcze zakazy i nakazy obowiązują w pracy zdalnej? Zobacz na kolejnych slajdach - posługuj się myszką, klawiszami strzałek na klawiaturze lub gestami