Rozwiązanie umowy o pracę. 6 najczęstszych błędów, jakie popełniają pracodawcy. Na co zwracać szczególną uwagę?

Przyczyny po stronie pracownika

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, np: nie wykonywanie obowiązków służbowych, spóźnianie się do pracy czy stawianie się w pracy w stanie nietrzeźwości.