4 z 12
Poprzednie
Następne
Rozwiązanie umowy o pracę. 6 najczęstszych błędów, jakie popełniają pracodawcy. Na co zwracać szczególną uwagę?
Dobre uzasadnienie
Wypowiedzenie umowy o pracę powinno być dobrze uzasadnione. Przyczyna zwolnienia musi być rzeczywista i konkretna.