Zmiana pracy w 2023 roku — na kogo czekają najlepsze oferty pracy we Wrocławiu?

Materiał informacyjny GoWork
Zmiana pracy w nowym roku we Wrocławiu może się opłacać. W kilku branżach brakuje dużej ilości kandydatów, a stolica Dolnego Śląska gwarantuje jedne z najlepszych zarobków w kraju. Gdzie czekają atrakcyjne oferty zatrudnienia?

Zmień pracę w nowym roku, a czeka Cię lepsza płaca?

Przełom grudnia i stycznia, jak i początek nowego roku to dobry czas na szukanie nowej pracy. Mamy wtedy bowiem znacznie więcej motywacji, by wyjść ze swojej strefy komfortu, o czym wiedzą też pracodawcy.

Wiele firm publikuje nowe ogłoszenia o pracę właśnie w tym okresie i również chce wejść w nowy rok z nowymi pracownikami. Początek 2023 roku może być dobrym czasem na poszukiwanie innego zatrudnienia także ze względów płacowych.

Pracodawcy niechętnie godzą się na podwyżki inflacyjne, więc ciężko wywalczyć lepsze wynagrodzenie, ale jeśli chcą przyciągnąć nowych kandydatów, to ze względu na sytuację ekonomiczną już teraz muszą proponować znacznie wyższe stawki. Zmiana pracy w 2023 roku to zatem jeden ze sposobów, aby nasza wypłata dogoniła inflację.

Gwarantowane miejsca pracy we Wrocławiu w 2023 roku

Analiza wrocławskiego rynku pracy badania “Barometru Zawodów” na 2023 rok jest bardzo optymistyczna dla pracowników ze stolicy województwa dolnośląskiego.

W wielu branżach będą czekać niemal gwarantowane miejsca pracy dla odpowiednich kandydatów, co widać już dziś, m.in. w ofertach pracy z Wrocławia publikowanych na https://www.gowork.pl/praca/wroclaw;l.

Deficyt pracowników dotyczy to zwłaszcza następujących sektorów działalności:

  • Branży ogólnobudowlanej — tak zwaną pracę od zaraz znajdą we Wrocławiu doświadczeni inspektorzy, inżynierowie i mniej wykwalifikowani fachowcy techniczni. Pracodawcy poszukują zwłaszcza kandydatów z uprawnieniami, praktycznymi umiejętnościami, szeroką wiedzą, sumiennością i motywacją do pracy.
  • Branży spedycyjno-logistyczno-magazynowej — nie maleje zapotrzebowanie m.in. na kierowców i magazynierów.
  • Branży edukacyjnej — wiele placówek oświatowych przyjmie do pracy chętnych i przygotowanych nauczycieli różnych specjalizacji.
  • Branży medycznej i medyczno-opiekuńczej — praca we Wrocławiu czeka nie tylko na lekarzy, ale także na członków każdego innego personelu opieki zdrowotnej.
  • Branży usługowej — w mieście brakuje m.in. kosmetyczek, fryzjerów, pomocy kuchennych, sprzątaczek i pokojowych, a także dozorców, woźnych i portierów.
  • Branży IT — pracę we Wrocławiu znajdzie dosłownie każdy specjalista z tego obszaru. Atrakcyjne oferty dotyczą nie tylko programistów

.

Kto najlepiej zarobi we Wrocławiu?

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak
mediana miesięcznych zarobków we Wrocławiu wyniosła w 2021 roku około 6,6 tys. zł brutto miesięcznie. Był to najlepszy wynik w skali województwa i drugi w skali kraju.

Lepsze zarobki oferowała jedynie Warszawa. Najwyższe wypłaty dotyczyły oczywiście przedstawicieli kadr kierowniczych. Dyrektor zarabiał średnio ponad 15 tys. zł brutto miesięcznie, kierownik od 8,5 do 12,5 tys. zł brutto miesięcznie, a team leader i koordynator średnio 7,8 tys. zł brutto miesięcznie.

Na podobną kwotę mógł też liczyć starszy specjalista. Mniej doświadczony ekspert pobierał średnio 5,8 tys. zł brutto miesięcznie, a na stanowisku juniorskim mediana wynagrodzenia była mniejsza o około 1000 zł. Brygadzista lub mistrz mógł liczyć przeciętnie na 5,5 tys. zł brutto miesięcznie, natomiast szeregowy pracownik pobierał średnio 4,1 tys. zł brutto miesięcznie.

Według danych Urzędu Statystycznego we Wrocławiu najlepiej opłacanymi branżami w mieście jeszcze w 2020 roku, były informacja i komunikacja, działalność finansowa i ubezpieczeniowa oraz profesjonalna, naukowa i techniczna. Wszystkie gwarantowały zarobki znacznie lepsze niż średnia przewidziana dla miasta.

Najlepsze oferty to także najlepsze benefity pozapłacowe

Warto jednak pamiętać, że dobra praca to nie tylko firma oferująca atrakcyjne zarobki. Liczne badania pokazują, że decyzji co do wyboru miejsca zatrudnienia, nie podejmujemy wyłącznie na podstawie wysokości proponowanych stawek wynagrodzenia.

Równie ważna jest atmosfera w pracy, możliwości rozwoju, czy, zwłaszcza w czasach niepewnej sytuacji ekonomicznej, dodatkowe benefity pozapłacowe. Rzeczy takie jak prywatna opieka medyczna i karnety sportowe to już standard i ciężko przyciągnąć nimi pracownika. Bardzo ceniona jest możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej.

To dziś jeden z najczęściej oczekiwanych przywilejów. Natomiast najciekawszymi dodatkami, które nierzadko dopiero wchodzą na wrocławski rynek pracy, są m.in. czterodniowy tydzień pracy, dodatkowe dni urlopowe czy kompleksowy pakiet pomagający zadbać o zdrowie psychiczne pracownika (np. darmowe sesje z prywatnym psychoterapeutą).

Takie innowacyjne benefity możemy spotkać już w ofertach pracy niektórych firm z Wrocławia, a do największych pracodawców, aktywnie rekrutujących w mieście, należą m.in.:

  • przedsiębiorstwo finansowe Credit Suisse,
  • spółka informatyczna IBM,
  • rozwijająca nowe technologie Nokia,
  • Volvo — producent pojazdów i maszyn,
  • firma informatyczna HP,
  • BNY Mellon — przedsiębiorstwo finansowo-bankowe,
  • Impel — firma świadcząca usługi outsourcingowe,
  • Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne we Wrocławiu,
  • AmRest — firma zarządzająca znanymi sieciami restauracji, np. KFC czy Burger King,
  • Uniwersytet Wrocławski.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na wroclaw.naszemiasto.pl Nasze Miasto