Wybierz region

Wybierz miasto

    Materiały ze słowem kluczowym "

    Telepraca

    " w mieście Wrocław.
    • Na czym polega telepraca?

      Na wdrożenie telepracy decydują się najczęściej firmy z branży usług finansowych (analitycy finansowi), grafiki komputerowej (graficy) oraz księgowości (księgowi). Popularna jest też wśród architektów, prawników, programistów, wemasterów czy tłumaczy.

    Może zainteresuje Ciebie również:

    • Start szkoleń z Telepracy w 2011

      W styczniu 2011 roku rozpoczynają się kolejne szkolenia usługi „Telepraca – nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach” realizowanej na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach projektu „Ogólnopolski program promocji i szkoleń dla przedsiębiorców Telepraca II”. Usługa ma na celu popularyzację zatrudnienia telepracowników przez polskich przedsiębiorców. W ramach projektu na terenie całej Polski przeprowadzane są dofinansowane szkolenia oraz świadczone jest doradztwo. Program trwa do lutego 2012 roku.

      Więcej na temat: telepraca szkolenia
    • Niejedna twarz telepracy

      Ponad 3/4 polskich firm jeszcze niedawno w ogóle nie brało pod uwagę korzystania z telepracowników. – Z badań wynika, że dla wielu firm telepraca to szansa na wyjście z impasu – mówi Anna Szymańska, ...

    • Telepraca: wygodna forma zarobku

      Telepraca to korzyści nie tylko dla pracownika, ale też dla firmy. Na szczęście telepraca coraz rzadziej kojarzy się z akwizycją przez telefon. Przeczytaj więcej o coraz popularniejszej telepracy.

    • Ile dni wolnych w 2014 roku za święta przypadające w sobotę?

      Dzięki orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego, od października 2012 roku ponownie możemy cieszyć się dodatkowym dniem wolnym za święto przypadające w sobotę. W ubiegłym roku żaden dzień ustawowo wolny od pracy nie wypadał w sobotę, jednak w 2014 roku będziemy mieli parę okazji, by skorzystać z obowiązującego przywileju i odebrać dodatkowe wolne.

    • Dyżurowanie obowiązkiem pracownika

      Zdarza się, że pracownik zostaje zobowiązany przez pracodawcę do odbycia dyżuru poza ustalonymi godzinami pracy. Czy w takiej sytuacji pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie lub inne przywileje? Wątpliwości wyjaśnia ekspert, Agnieszka Janowska, radca prawny i dyrektor Departamentu Prawa Pracy w TGC Corporate Lawyers.

      Więcej na temat: dyżur czas pracy

    Powiązane tematy

    reklama