Prawo pracy. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 [4.09.2019 r.]

AB
Czy wiesz, na czym polegają zmiany w prawie pracy? 1 września 2019 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące: urlopów, minimalnego wynagrodzenia za pracę, mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania, pracowników młodocianych, świadectw pracy oraz roszczeń pracowników. Zobacz, kiedy zaczną obowiązywać poszczególne przepisy z zakresu prawa pracy. 8385/ Pixabay.com
Prawo pracy przechodzi istotne dla pracowników zmiany. Zapytaliśmy resort pracy, które przepisy z zakresu prawa pracy zaczną obowiązywać we wrześniu 2019 roku. Jak się okazuje, Kodeks pracy, Kodeks postępowania cywilnego oraz w inne akty prawne będą mieć nowe brzmienie. Sprawdź, co konkretnie się zmieni.

Co w Polsce drożeje najszybciej?

Wideo

Materiał oryginalny: Prawo pracy. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 [4.09.2019 r.] - Strefa Biznesu

Komentarze 2

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

a
anty

Przeklęte pisiory właśnie zlikwidowały ruchomy czas pracy!!! Nie zapomnę im tego podczas wyborów!

G
Gość

Nawet jak podniosą minimalną to koszty utrzymania wzrosną i wraz będzie ciężko wyżyć od 10 do 10. Wolę dojeżdżać z promedica24 do pracy w opiece do Niemiec. Popracuję tam kilka mscy i wracam do Polski, nawet mogę odkładać na emeryturę

Dodaj ogłoszenie