Pracownik pilnie poszukiwany. Dlaczego warto wynająć agencję pośrednictwa pracy?

Materiał informacyjny abovosolutions.pl

Poszukiwania odpowiednich kandydatów do pracy stały się problemem wielu przedsiębiorców — rekrutacje trwają coraz dłużej, a ich wyniki nie zawsze są w pełni zadowalające. Jest to znacząco odczuwalne, ponieważ to właśnie kompetencje zatrudnianych pracowników mają wpływ na rozwój firmy. Znalezienie osoby o odpowiednich kwalifikacjach i usposobieniu wymaga czasu oraz pieniędzy, ale przede wszystkim znajomości rynku pracy i trendów HR. W związku z tym coraz więcej firm decyduje się na oddelegowanie tego zadania specjalistom. Agencje pracy tymczasowej są najlepszym rozwiązaniem w przypadku konieczności szybkiego pozyskania dobrej jakości pracownika przy jednoczesnej optymalizacji kosztów zatrudnienia. Na czym polega pośrednictwo pracy i co można dzięki niemu zyskać?

Czym zajmuje się agencja pracy tymczasowej?

Agencje pracy tymczasowej to firmy znajdujące się w rejestrze agencji zatrudnienia (KRAZ) i będące pod kontrolą Państwowej Inspekcji Pracy. Ich klientami są przedsiębiorcy, którym zależy na skutecznym pozyskaniu pracowników i zmniejszeniu nakładów finansowych związanych z obsługą kadrową. Pracodawca zleca więc rekrutację, zatrudnienie i wszelkie kwestie z nim związane zewnętrznej firmie, która wypożycza mu pracowników o kwalifikacjach zgodnych z jego wymaganiami. Jest to szczególnie popularnym rozwiązaniem wśród firm, które charakteryzują się nagłymi wzrostami popytu na swoje produkty lub usługi.

Usługi agencji pracy powinny być wdrażane w sposób całkowicie przejrzysty dla klienta. Na początku współpracy następuje analiza potrzeb i obranie optymalnej strategii zatrudnienia. Wtedy dopiero agencja przystępuje do rekrutacji i weryfikacji kandydatów. Przed dostarczeniem personelu pracowniczego rekruterzy dokonują przedstawienia profili kandydatów, a po podjęciu decyzji zajmują się negocjacją warunków zatrudnienia. Pracodawca nie zajmuje się również obsługą kadrową i wypłatą wynagrodzeń — te zadania także leżą po stronie agencji.

Zalety korzystania z usług pośrednictwa pracy

Obecnie coraz więcej firm korzysta ze wsparcia agencji pośrednictwa pracy. Wzrost popytu na tego typu usługi nie jest zaskakującym zjawiskiem — pozyskanie odpowiednich pracowników przy aktualnej sytuacji na rynku jest kłopotliwe. Agencja pracy rozwiązuje wiele problemów związanych z zatrudnieniem. Jakie korzyści wynikają ze współpracy z agencją pracy?

Oszczędność czasu i pieniędzy
Profesjonaliści z agencji znają narzędzia i metody sprzyjające znacznemu skróceniu czasu rekrutacji. Co więcej, sama procedura legalizacji zatrudnienia i dopełnienie wszelkich kwestii formalnych przebiega szybciej przy jednoczesnej gwarancji pełnego bezpieczeństwa prawnego. Dzięki kompleksowej obsłudze pracodawca pozbywa się kosztów utrzymania w swojej firmie działu HR odpowiedzialnego za te zadania, ponieważ cała obsługa kadrowa leży po stronie biura pracy tymczasowej.

Elastyczność oferty
Wahania zapotrzebowania kadrowego nie stanowią problemu dla klientów agencji rekrutacyjnej — dzięki leasingowi pracowników można elastycznie dostosowywać liczebność zespołu w zależności od aktualnego zapotrzebowania. Wzrosty sprzedaży, produkcji czy wzmożone okresy rozwoju firmy nie będą już budziły obaw o braki kadrowe. Podejmowane działania związane ze strategią zatrudnienia są zawsze dostosowane do obecnych wymagań i specyfiki przedsiębiorstwa.

Zwiększone prawdopodobieństwo znalezienia najlepszego pracownika na dane stanowisko
Specjalistyczna wiedza w zakresie rekrutacji umożliwia znalezienie najlepszych pracowników. Profesjonalni headhunterzy pozyskują jedynie wartościowych kandydatów o ściśle dostosowanych do danego stanowiska kompetencjach. Każdy aplikujący jest weryfikowany pod kątem wymaganych umiejętności. Zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej może znacznie poprawić wydajność pracy dzięki wysokiej jakości pozyskanych pracowników.

Ab Ovo Solutions szansą na znalezienie dla Ciebie najlepszych pracowników

Uczciwa agencja pracy to nieoceniony partner w biznesie. Jedną nich jest AB OVO Solutionsagencja od lat działająca na rynku oferując kompleksowe usługi HR. Dzięki doświadczeniu i nieszablonowemu podejściu charakteryzuje się wysoką skutecznością we wprowadzanych strategiach zatrudnienia. W ofercie firmy znajdują się:

  • Pracownicy ze wschodu (pracownicy z Gruzji) – kompleksowa obsługa rekrutacji i legalizacji zatrudnienia cudzoziemców.
  • Rekrutacje specjalistów – pozyskiwanie pracowników o rzadkich kwalifikacjach na stanowiska kierownicze i średniego szczebla.
  • Usługa Try&Hire — redukcja rotacji poprzez możliwość wypróbowania kandydata przed podjęciem decyzji o bezpośrednim zatrudnieniu.
  • Direct search – bezpośrednie rekrutacje dostosowane do specyfiki danego przedsiębiorstwa i stanowiska.
  • Praca tymczasowa – sezonowi pracownicy z Polski i zza granicy umożliwiający dostosowanie poziomu zatrudnienia do wahającego się zapotrzebowania.

Profesjonalna rekrutacja i obsługa pracowników wpływa na wzrost biznesu. Wybór sprawdzonej, rzetelnej agencji to bezpieczeństwo i doradztwo na najwyższym poziomie, które zapewnia firmie stały rozwój i otwiera przed nią szereg możliwości.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!
Wróć na wroclaw.naszemiasto.pl Nasze Miasto