Praca w upały. Sprawdź, co musi zapewnić pracodawca i jaka kara grozi za złamanie przepisów

AB
Praca w upały zmniejsza naszą wydajność i negatywnie odbija się na naszym stanie psychofizycznym. Czy twój szef wywiązuje się ze swoich obowiązków, gdy temperatura sięga zenitu? Sprawdź, co powinien zrobić, aby praca podczas upałów stała się znośna.

Bony lunchowe wygodne dla pracownika i pracodawcy

Wideo

Materiał oryginalny: Praca w upały. Sprawdź, co musi zapewnić pracodawca i jaka kara grozi za złamanie przepisów - Gazeta Pomorska

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

G
Gość

Nie tylko w biórach ludzie pracują. Miałem nadzieję dowiedziec się raczej co z zakładami na strefie gdzie temperatura często przekracza 40 stopni...

Dodaj ogłoszenie