Praca w KGHM czeka - blisko 50 wakatów w biurze, kopalni, laboratorium i fabryce
Specjalista ds. Inwestycji i Remontów
Miejsce pracy: Lubin
Twój zakres obowiązków:
Realizacja projektów zakupowych na każdym etapie.
Realizacja celów operacyjnych oraz codzienne raportowanie nad postępami prac związanych w prowadzeniem projektów zakupowych.
Monitorowanie kosztów projektu zakupowego zgodnie z określonym budżetem.
Bieżąca współpraca z firmami podwykonawczymi.
Prowadzenie dokumentacji projektu zakupowego.
Monitorowanie terminów, kosztów i jakości prac.
Przygotowanie, realizacja i aktualizacja harmonogramu projektu zakupowego.
Identyfikacja ryzyka.
Komunikacja wewnętrzna z zespołem projektowym i zewnętrzna z dostawcami usługi.
Rozliczanie faktur za realizowane dostawy.
Odpowiedzialność za zgodność prowadzonych prac z obowiązującymi przepisami prawa, w oparciu o wymagania umowy, dokumentacji technicznej, harmonogramów i budżetu
Koordynacja pracy podwykonawców.
OFERUJEMY:
Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
Możliwość rozwoju oraz zdobycia dodatkowych kwalifikacji i uprawnień.
Możliwość korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in. świadczenie wypoczynkowe, pomocy szkolnych, dopłaty do kolonii i obozów dla dzieci, karty Multisport i Medicover.
Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego.
Dodatkowe wynagrodzenie m.in.: nagrodę tzw. „14 pensję”; nagrodę z okazji Dnia Spółki.
Abonamentową Opiekę Medyczną.
Preferencyjne warunki grupowego ubezpieczenia na życie.
Nasze wymagania:
wykształcenie - magister o kierunku technicznym lub ekonomicznym
wymagany staż - 2 lata
Znajomość zagadnień w zakresie projektów inwestycyjnych
Znajomość prawa budowlanego
Znajomość technik negocjacyjnych
Znajomość programów komputerowych MS Office
Znajomość obsługi SAP /SAP Ariba
Niezbędne prawo jazdy kat. B
Mile widziane:
Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji
Umiejętności analityczne
Umiejętność pracy w zespole
Umiejętność rozwiązywania problemów/konfliktów
Umiejętność nawiązywania kontaktów
Umiejętności organizacyjne
Duża odporność na stres
Samodzielność w działaniu