Portfel prezesa

Więcej pieniędzy dla szefów Polskiej Miedzi

Projekt nowego systemu wynagradzania władz KGHM przewiduje 230-procentową podwyżkę dla prezesa

Z opracowania przygotowanego na zlecenie rady nadzorczej wynika, że podobnie wzrosłyby pensje pozostałych członków zarządu, dyrektorów generalnych, dyrektorów naczelnych i głównych księgowych w Polskiej Miedzi.
Według wyliczeń Józefa Czyczerskiego z rady nadzorczej KGHM, która zajmie się za tydzień projektem podwyżek, Wiktor Błądek zarabia obecnie około 47 tysięcy złotych miesięcznie. Po wdrożeniu nowego systemu miesięczne wynagrodzenie prezesa wzrosłoby nawet do 127 tysięcy złotych.
Jeśli spełni wszystkie warunki kontaktu, Wiktor Błądek zarobi rocznie ok. 1,5 mln zł brutto. Do tego Czyczerski dolicza ok. 400 tys. za wnioski racjonalizatorskie i ok 100 tys. zł za udział w posiedzeniach rad nadzorczych spółek zależnych.
To już drugie w ciągu ostatnich miesięcy podejście zarządu do podwyżek. W lutym prezes Błądek napisał list do prezesa rady nadzorczej Janusza Maciejewicza, w którym zrezygnował z pomysłów podwyżek swego uposażenia. Jak tym razem się zachowa?
– Prezes Wiktor Błądek zapowiada, że jeśli w trakcie jego kadencji dojdzie do zmiany systemu wynagradzania, to przekaże nadwyżkę na cele społeczne – poinformował nas wczoraj Dariusz Wyborski, rzecznik KGHM.
Według niego, projekt zmian powstał, bo obecny system wynagradzania kadry menedżerskiej w Polskiej Miedzi jest nieekonomiczny i zły. Wiąże bowiem wynagrodzenie dyrektorów ze średnią płacą w przemyśle, zamiast uzależniać je od efektów pracy.
Tyle zarobią miesięcznie
brutto (projekt)
prezes – 127 tys. zł
I wiceprezes – 107, 9 tys. zł
wiceprezes – 101,5 tys. zł
dyrektor generalny – 69,8 tys. zł
dyrektor naczelny – 60 tys. zł
główny księgowy – 57,1 tys. zł