Dwa dni urlopu ekstra za krew i osocze. Pracodawca musi je przyznać. Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, by otrzymać dodatkowy urlop

Obowiązkowy i dodatkowy urlop

Zgodnie z prawem pracownikowi na umowie o pracę przysługuje w skali roku urlop w liczbie:

• 20 dni - przy stażu pracy krótszym niż 10 lat
• 26 dni - przy stażu pracy dłuższym niż 10 lat

Co ważne, do stażu pracy wliczają się lata studiów. Są jednak sytuacje, w których pracownik powinien, a wręcz musi otrzymać dodatkowy urlop. W sumie może to być nawet 21 dni rocznie! Jakie to sytuacje? Sprawdź w galerii.

Dodatkowy urlop za oddanie krwi po przebyciu COVID-19

W związku z obecną sytuacją pandemiczną wprowadzono nowe przepisy, zgodnie z którymi ozdrowieńcy mogą otrzymać jeszcze jeden dzień dodatkowego urlopu. Od 26 stycznia 2021 osoby, które oddały krew lub jej składniki, w tym osocze po przebytej chorobie COVID-19, przysługują nie jeden, a dwa dni wolnego.

Krwiodawcy, którzy przebyli COVID-19, mogą skorzystać z urlopu w dniu donacji oraz w dniu następnym.

Ozdrowieńcom, którzy zdecydują się oddać osocze, przysługuje jeszcze jeden przywilej. Jest to ulga w wysokości 33% na przejazdy w komunikacji zbiorowej na podstawie biletów jednorazowych. Z przywileju może skorzystać wyłącznie osoba, która co najmniej trzykrotnie oddała krew lub jej składniki.