12 rzeczy, które są najbardziej frustrujące w rekruterach [ZDJĘCIA]

Anna Bartosiewicz
Wyobraź sobie, że idziesz na ważną rozmowę o pracę. Masz za sobą długą i męczącą podróż z innego miasta, ale mimo to kończysz spotkanie z poczuciem, że poszło ci dobrze. Czekasz na informację zwrotną od pracodawcy i… niech to szlag trafi! Dla kandydata nie ma nic bardziej frustrującego od niepoważnego podejścia ze strony rekrutera. Zebraliśmy przykłady 12 zachowań, które potrafią doprowadzić do szewskiej pasji.

Sprawdź aktualne oferty pracy
Wyobraź sobie, że idziesz na ważną rozmowę o pracę. Masz za sobą długą i męczącą podróż z innego miasta, ale mimo to kończysz spotkanie z poczuciem, że poszło ci dobrze. Czekasz na informację zwrotną od pracodawcy i… niech to szlag trafi! Dla kandydata nie ma nic bardziej frustrującego od niepoważnego podejścia ze strony rekrutera. Zebraliśmy przykłady 12 zachowań, które potrafią doprowadzić do szewskiej pasji. Sprawdź aktualne oferty pracy Fot. Canva
Udostępnij:
Rozmowa rekrutacyjna może stać się źródłem głębokiej frustracji, jeżeli nie będzie odzewu ze strony rekrutera. Równie irytujące bywają wypowiedzi rekruterów po rozmowie o pracę. O to najgorsze z nich.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Jest projekt zmian w kodeksie pracy

Wideo

Materiał oryginalny: 12 rzeczy, które są najbardziej frustrujące w rekruterach [ZDJĘCIA] - Polska Times

Komentarze 2

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

e
ekolog
STOP PRZEKOPOWI!!!! Ekolodzy z dn. 3 lipca 2018 roku alarmują: 1,5 mln litrów paliwa jest we wraku w Zatoce Gdańskiej! Wrak Frankena zatopiony po wojnie rozszczelnia się / najnowsze badania/ wyciek w Zatoce Gdańskiej zatruje po przekopie mierzei też Zalew Wiślany co zagrozi zdrowiu i turystyce. Sprawdź bieżące info z 3 lipca 2018 roku.
R
RoMMi
Wiele wymaga się od kandydatów, a dobrze, że ktoś w końcu zauważył, że i rekruterów powinny obowiązywać jakieś zasady przyzwoitości. Odpowiedź zwrotna powinna być obowiązkowym punktem procesu rekrutacji. fajnie też jeśli dostajemy odpowiedź czemu nasza kandydatura została odrzucona, bo to może pomóc uniknąć jakiś błędów na przyszłość. Sama od niedawna mam nową pracę, a bardzo pomógł mi w tym ten serwis https://praca-zielona-gora.pl/ , bo sporo tutaj zamieszczają nie tylko lokalnych ofert pracy, ale tez porad dotyczących m.in. rozmów kwalifikacyjnych itp.
Przejdź na stronę główną Nasze Miasto
Dodaj ogłoszenie