Na chorobowe tylko za urlop

Zobacz inne: Spoza Miasta

Pracownicy na zwolnieniach lekarskich i młode matki mogą stracić po powrocie do pracy część swych urlopów. Właśnie wprowadzenie takich zmian przewidują rozesłane do związków zawodowych i pracodawców w całej unii Europejskiej założenia nowelizacji dyrektywy o czasie pracy. Ostateczne propozycje zmian Komisja Europejska ma przygotować jeszcze przed wakacjami.

Pracodawcy mówią - tak

Ekspert Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Jeremi Mordasiewicz proponuje: - Należy zmienić przepisy tak, by pracownik, który przez pół roku był na zwolnieniu lekarskim tracił połowę przysługującego mu urlopu.

Eksperci Lewiatana stwierdzają też, że nie inaczej powinno być z kobietami w ciąży, które w związku z ciążą przechodzą na wielomiesięczne zwolnienie lekarskie, potem na macierzyński, a wreszcie na wypoczynkowy.

Jeśli powyższe propozycje wejdą w życie, to każdy z ponad 5 milionów pracowników, którzy corocznie korzystają ze zwolnień lekarskich, po zmianach straci nawet po dwa dni wolnego za każdy miesiąc spędzony na chorobowym.

Okazuje się, że w sytuacji, kiedy pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego i przez wiele miesięcy nie ma go w pracy to i tak nabywa w tym czasie prawo do urlopu. A przecież zwolnienie lekarskie może trwać pół roku a nawet więcej, jeśli doliczyć do niego trzy miesiące świadczenia rehabilitacyjnego.

Pomysł Komisji Europejskiej podoba się naszym przedsiębiorcom.

Związki mówią - Nie

Zdaniem unijnych urzędników pracujących nad projektem nowelizacji dyrektywy o czasie pracy najlepszym rozwiązaniem byłby limit urlopu, z jakim chorujący pracownik może wchodzić w nowy rok. Jednak związki zawodowe zapowiadają, że będą zwalczały ten - ich zdaniem - szkodliwy pomysł.

Jak podaje dziennik "Rzeczpospolita", ostateczne propozycje zmian Komisja Europejska ma przygotować jeszcze przed wakacjami.

Źródło: S.Siwak, Zachorujesz - stracisz część urlopu, nowiny24.pl