Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Jakie pytania mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej?

Zielona Linia - tel. 19524
Zielona Linia - tel. 19524
Przedstawiamy najpopularniejsze.
Przedstawiamy najpopularniejsze. sxc.hu
Przedstawiamy najpopularniejsze.

Rozmowa kwalifikacyjna to rozmowa z pracodawcą. Jest to forma dialogu, podczas którego pracodawca dokonuje wyboru przyszłych pracowników, kandydat zaś decyduje, czy oferta odpowiada jego oczekiwaniom. To najlepszy sposób na poznanie kandydatów do pracy.

W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pada wiele pytań. Większość z nich pojawia się niemal zawsze. Dobrze więc wcześniej przygotować sobie choć zarys odpowiedzi na nie.

Dlaczego chce Pan/i pracować w naszej firmie?

Zadając to pytanie, pracodawca chce sprawdzić motywację kandydata do podjęcia pracy w danej firmie. Jeżeli chcemy dobrze wypaść, odpowiadając na to pytanie, powinniśmy posiadać wiedzę na temat firmy, dokładnie zapoznać się z wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o pracy oraz zastanowić się, czego od tej pracy oczekujemy.

Dlaczego chce Pan/i zmienić pracę?

Pytanie to ma na celu sprawdzenie, co dla danej osoby jest w pracy istotne i jakie czynniki mogą wpłynąć na jej decyzję o zmianie miejsca zatrudnienia. Udzielanie wymijających odpowiedzi nie jest dobrym rozwiązaniem, ponieważ pracodawca może odnieść wrażenie, że jesteśmy nieszczerzy.

Jakie ma Pan/i pasje/zainteresowania?

Pasje i zainteresowania mówią wiele o człowieku. Pytanie to pozwala osobie rekrutującej dowiedzieć się nie tylko, jakim pracownikiem może być kandydat, lecz także tego, jakim jest człowiekiem.

Jakie odbył/a Pan/i szkolenia związane ze stanowiskiem, o które się Pan/i ubiega?

Pytanie to pozwala sprawdzić, czy zawarte w CV informacje o szkoleniach są prawdziwe. Ponadto daje odpowiedź na pytanie o to, czy kandydat do pracy wyniósł coś ze szkoleń, które odbył.

Za co odpowiadał/a Pan/i w pracy?

Pytanie to pozwala zweryfikować informacje, jakie kandydat zawarł w CV. Pytanie to może być podchwytliwe. Często bowiem okazuje się, że liczba wyliczonych w CV obowiązków nie jest równa liczbie tych, za które kandydat rzeczywiście odpowiadał. Nieraz okazuje się, że przy większości z nich jedynie asystował.

Na koniec rozmowy warto zapytać, czy przewidziane są kolejne etapy rekrutacji oraz kiedy można spodziewać się informacji o jej wynikach.


Moje Miasto Szczecin www.mmszczecin.pl on Facebook

od 12 lat
Wideo

echodnia Ksiądz Łukasz Zygmunt o Triduum Paschalnym

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na szczecin.naszemiasto.pl Nasze Miasto