Jak przekonać do siebie potencjalnego pracodawcę?

Na pytanie, jak zwrócić na siebie uwagę potencjalnego pracodawcy, psycholodzy odpowiadają tak: przed przystąpieniem do poszukiwania pracy najpierw oceńmy sami siebie. Obiektywnie wybierzmy wszystkie te cechy charakteru, z którymi czujemy się najlepiej.

Nie wpajajmy sobie na siłę czegoś, co nam sprawia trudność, tylko dlatego, że wydaje się to niezbędne do zdobycia danego stanowiska. Stwórzmy sobie listę czynności i prac, które potrafimy wykonać. Następnie wybierzmy firmy, w których możemy spełnić się zawodowo. Lepiej omijać szerokim łukiem oferty pracy, które nie są zgodne z naszymi zainteresowaniami i wykształceniem. Sprawdźmy, czym się zajmują wybrane przez nas firmy i przygotujmy dokumenty rekrutacyjne tak, aby przedstawiały nas jako najlepszego kandydata.

Napisz Bezbłędne i doskonałe CV
Pracodawca przeprowadzający rekrutację otrzymuje setki aplikacji, dlatego niezmiernie ważne jest pokazanie siebie i swoich umiejętności w taki sposób, by nasze CV było inne niż pozostałe. Pomyśl więc, jak odróżnić się od reszty. Dlatego tak ważne jest stworzenie dobrego i ciekawego CV, które pozwoli ci zaprezentować siebie i swoje umiejętności w taki sposób, by pracodawca wiedział, że to właśnie ty jesteś osobą, której szuka.

Przygotuj się do rozmowy
Rozmowa kwalifikacyjna to najbardziej stresująca część procesu rekrutacyjnego. Dlatego musisz się do niej odpowiednio przygotować. Przede wszystkim zbierz informacje o firmie. Dowiedz się, od kiedy istnieje, czym się zajmuje, ile osób zatrudnia. Bardzo często rekrutujący badają, jak przygotowaliśmy się do spotkania. Pytają, co myślimy o ostatnim produkcie firmy albo jak podobała się nam ostatnia akcja promocyjna. Brak zainteresowania ewentualnym pracodawcą nie świadczy o tobie dobrze.

Poza tym dzień przed spotkaniem z rekruterem wypisz sobie wszystkie swoje mocne strony na kartce i zastanów się, jak swoim zachowaniem i sposobem mówienia możesz przekonać o nich pracodawcę. Poproś bliską bądź znajomą osobę, aby przeprowadziła z tobą próbną rozmowę kwalifikacyjną. Po odpowiedzi na kilka pytań zapytaj ją, jak cię odebrała. Rekruter ma wprawdzie doświadczenie i wiedzę, więc pewnie zauważy więcej niż twój kolega, ale de facto każda osoba umie ocenić, czy jej rozmówca sprawia wrażenie powolnego czy szybkiego, pełnego energii.