Legnica: Zanam-Legmet został Solidnym Pracodawcą

Dolnośląska Fabryka Maszyn ZANAM-LEGMET Sp. z o.o. należy do Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź S.A. Jest czołowym producentem maszyn i urządzeń dla sektora górniczego w Polsce. Spółka wytwarza również sprzęt stosowany w systemach przeładunkowych, zespołach transportowych, skalnictwie, kopalniach odkrywkowych. Ponadto jest także znaczącym producentem odlewów staliwnych i żeliwnych.

W ostatnich latach działalność Spółki została poszerzona o kompetencje świadczenia usług związanych z pracami technicznymi, stając się tym samym głównym wykonawcą inwestycji i remontów prowadzonych w oddziałach miedziowego koncernu.

DFM ZANAM-LEGMET Sp. z o.o. prowadzi sprzedaż swoich wyrobów również dla klientów zagranicznych: Rosja, Kazachstan i Niemcy, Kanada, Izrael. Produkty Spółki obecne są również  we Francji, Estonii, Uzbekistanie, Turcji i Pakistanie. Zakład wciąż rozszerza sieć dystrybucji międzynarodowej.

W połowie lutego 2012 roku Dolnośląska Fabryka Maszyn ZANAM – LEGMET Sp. z o.o. otrzymała kolejne ważne wyróżnienie. Po Dużej Perle Polskiej Gospodarki, którą otrzymała w końcówce ubiegłego roku, przyszedł czas na Solidnego Pracodawcę Dolnego Śląska. Spółka zwyciężając na Dolnym Śląsku, okazała się liderem również w dziedzinie opisywanej jako Human Resources, a szeroko rozumianej jako polityka personalna. Organizator, wyłaniając w kolejnych etapach firmy pretendujące do otrzymania tego prestiżowego wyróżnienia, kierował się ważnymi aspektami HR, a więc:

- warunkami pracy,
- terminowością wypłat,
- warunkami socjalnymi,
- dynamiką zatrudnienia,
- zewnętrznymi oraz wewnętrznymi opiniami o firmie.

Obecnie zatrudnienie zbliża się do 2200 osób, co czyni przedsiębiorstwo największą spółką Grupy Kapitałowej KGHM PM S.A. Biorąc pod uwagę jedynie liczbę pracowników w 2010r. – 1355 osób, widać olbrzymią dynamikę zatrudnienia. Wynika to ze znacznego rozszerzenia prowadzonej działalności i wynikającej z tego potrzeby zatrudniania wysokokwalifikowanej kadry.

Pracownicy DFM ZANAM – LEGMET Sp. z o.o. mają spore możliwości jeśli chodzi o podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych. Firma dba, by zatrudnieni cechowali się wielozadaniowością i wykonywali różne zadania w pełni profesjonalnie, tak więc plan szkoleń układany jest tak, aby pracownicy mogli poszerzać wachlarz swoich kwalifikacji i wykorzystywali je zgodnie z aktualnymi potrzebami Spółki. Dofinansowane są również kursy językowe oraz studia I i II stopnia. Dzięki zwiększaniu swoich kwalifikacji pracownicy zwiększają swoje szanse na awans, zarówno na stanowisko kierownicze jak i specjalistyczne.

Ważnym elementem polityki personalnej w DFM ZANAM – LEGMET Sp. z o.o. jest system motywacyjny. Można podzielić go na 2 kategorie: finansowy i pozafinansowy. Pierwszy obejmuje system premiowy, fundusz nagród oraz awansowanie finansowe wyróżniających się pracowników. Drugi – rozwój kadry, odznaczenia i wyróżnienia, oraz integrację załogi. Wymienione działania sprawiają, że pracownicy czują się bardziej związani z Firmą, a ich indywidualne osiągnięcia przekładają się na lepsze warunki pracy i płacy.

Spółka zapewnia też dobre warunki socjalne. Utworzony Fundusz Świadczeń Socjalnych dzielony jest wśród pracowników, którzy mogą skorzystać z różnych form wsparcia począwszy od zapomogi, poprzez pożyczki, a kończąc na różnego rodzaju dofinansowaniach - mówi Jacek Kardela Prezes Zarządu ZANAM-LEGMET Sp. z o.o.

DFM ZANAM – LEGMET Sp. z o.o. jest firmą odpowiedzialną społecznie. Dostrzega potrzeby i problemy lokalnych organizacji i instytucji. Regularnie wspierane są organizacje charytatywne, towarzystwa i fundacje. Firma wspiera inicjatywy sportowe i angażuje się w akcje mające na celu rozwój przedsiębiorczości oraz propagowanie kształcenia technicznego. Organizowane są wycieczki zawodoznawcze dla szkół, pozwalające młodym ludziom z bliska przyjrzeć się pracy naszych fachowców.

Spółka to ludzie – to właśnie oni mają największy wpływ na sukces Firmy. Odpowiednio motywowani - są siłą napędową i decydują o powodzeniu każdego przedsięwzięcia. Staramy się tak kształtować politykę personalną, aby każdy zatrudniony czuł się częścią przedsiębiorstwa i utożsamiał się z nim. Stwarzamy też warunki pozwalające na wypoczynek, integrację i realizację osobistych zamierzeń.

Tytuł Solidnego Pracodawcy Dolnego Śląska jest dla nas dużym wyróżnieniem i jednocześnie obliguje do utrzymania i ciągłego doskonalenia rozwiązań w dziedzinie Human Resources. Wierzymy, że naszym priorytetem pozostanie człowiek, i to wokół niego chcemy budować nasze przyszłe sukcesy - podsumowuje Jacek Kardela Prezes Zarządu ZANAM-LEGMET Sp. z o.o..